诚邀海内外青年学者参加大连理工大学星海云论坛物理学科分论坛

一、论坛简介

大连理工大学青年学者星海云论坛旨在通过专题报告、学术研讨等形式为海内外青年才俊搭建广泛交流的国际化平台，深入热点领域探讨，带动科技前沿研究，促进学科交叉融合，促进全面了解学校发展战略布局和人才培养、科学研究、师资队伍建设等政策体系，与我校相关学科和教师建立起实质性的联系与合作。

我们诚挚地邀请愿意加盟韦德官方网的海内外青年才俊参加“物理学科分论坛”，并依托学校申报国家级人才计划。

二、学院简介及学科设置

韦德官方网，前身是大连理工大学物理系，始建于1949年，首任系主任是著名物理学家、两院院士王大珩先生。2006年成立物理与光电工程学院，2017年更名为韦德（中国）。学院设有大学物理国家级实验教学示范中心、三束材料改性教育部重点实验室、教育部磁约束聚变研究中心（大连分部）、物理与光电实验教学中心、等离子体科学与技术中心、光物理与纳米科学中心、理论物理研究所、凝聚态物理与能源材料研究所、原子与分子物理研究所等教学科研机构。

   学院拥有雄厚的师资力量，现有教职工145人，其中教授52人、副教授62人，师资队伍中包括国家基金委杰出青年基金获得者等9人。学院现有物理学一级博士点和博士后流动站，物理学科为辽宁省重点建设一流学科和学校双一流重点建设学科，等离子体物理二级学科为国家重点学科。大连理工大学物理学科的ESI国际排名长期保持全球前1%。2019、2020和2021年，应用物理学专业进入国家首批一流本科专业建设“双万计划”、“强基计划”和“拔尖计划2.0”。

近五年，学院培养硕士400余名，博士200余名；承担国家ITER计划专项、国家重点研发计划专项、国家自然科学基金等国家级纵向课题百余项，年均纵向项目经费约4000万元，获省部级自然科学奖4项。

三、引进人才岗位学科方向

四、引进人才岗位及待遇

1.教授

岗位条件：

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。

福利待遇：

①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

②全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；

③安家费90万（含大连市配套）；

④科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费），人文社科类60万；

⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑨提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学；

⑩享受大连市一流医疗保障政策。

2.副教授

岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。

福利待遇：

①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

②全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；

③安家费70万（含大连市配套）；

④科研业务费80万（3年使用，不含学科建设经费），人文社科类40万；

⑤提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑥前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑦通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑧提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑨优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

⑩享受大连市一流医疗保障政策。

3.博士后

岗位条件：

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。

福利待遇：

①聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询；

②全口径工资为25-30+万元/年（不含科研提成和团队绩效）；

③认定为大连市青年才俊并留连工作的，可申请安家费30万元*；

④认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作的，可获30万元奖励*；

*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员；

⑤按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

⑥解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

⑦优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

外部支持：

①国家博士后创新人才支持计划：生活补贴20万元/年，为期两年，科研经费共23万元（面向国内博士）；

②国家博士后交流计划引进项目：生活补贴20万元/年，为期两年（面向海外博士、外籍博士）；

③学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

4.星海教授岗位

岗位条件:

在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。

福利待遇：

①长聘岗位，全口径工资80-120+万/年（不含科研绩效）；

②安家费360万；

③科研业务费120万（3年使用），人文社科类60万；

④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑤大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑥提供高端人才公寓（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇；

⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

5.星海菁英岗位

岗位条件：

能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过45周岁。

福利待遇：

①长聘岗位，全口径工资60+万/年（不含科研绩效）；

②安家费200万；

③科研业务费120万（3年使用），人文社科类60万；

④提供充足的学科建设经费，实验室及办公室空间等，具体情况一人一议；

⑤大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

⑥提供高端人才公寓（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇；

⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

五、论坛时间及形式

时间：2023年2月28日 上午8:30

形式：云端论坛

六、报名方式

报名截止时间：2023年2月26日

有意报名者，欢迎发送简历到联系人邮箱，邮件标题命名为“姓名-物理学科-星海论坛报名”。

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联系信息：徐老师

联系电话：0411-84709304

联系邮箱：physics@dlut.edu.cn